Liderando com confiança

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 1 INTRODUO.........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 HYPERLINK l _Toc172266853 3 CONCLUSO...........................................................................................................7 4 REFERNCIAS.........................................................................................................8 INTRODUO Nos dias modernos em que vivemos esta cada vez mais difcil confiar. Para se obter uma relao com confiana necessrio o convvio direto com o prximo, conhec-lo e compreende-lo. Mas confiana no algo que se pode exigir ou impor, ela passada aos poucos de forma natural pelo indivduo, mas como administrar a confiana em uma organizao Essa pergunta ser respondida ao longo deste trabalho mostrando que no mundo da tecnologia e da informao possvel sim manter uma relao de confiabilidade entre a organizao e seus colaboradores partindo do principio que a organizao deve ter um bom profissional de recrutamento. Essas e outras questes sero levantadas, discutidas nesta produo textual individual. DESENVOLVIMENTO Comandando com Confiana H muito tempo que o homem vem buscando evoluir cada dia mais tentando facilitar e simplificar a sua vida. Hoje a tecnologia permite nos comunicarmos em tempo real com as pessoas em qualquer parte do mundo, podemos chamar de globalizao da comunicao. A possibilidade de comunicao em massa vem ajudando muito na democracia mostrando a vrias pessoas o que se passa pelo mundo em questo de segundos. Com toda essa tecnologia surgiu a Sociedade da Informao e do conhecimento no fim do sculo XX uma associao que vive do poder da informao, h alguns anos atrs poderia ser ate discriminatria devido a nem todos terem o conhecimento necessrio para poder usufruir desta