Lideranca, Maiêutica e Visao sistemica

Liderança
Toda organização precisa de líderes, eles servem para impulsionar e motivar seus liderados em busca de um objetivo comum. O líder busca o melhor que cada pessoa tem a oferecer e busca o crescimento de cada um.
Ele deve ter autoconfiança e a capacidade de influenciar pessoa. Nem todo mundo é capaz de exercer influência, tem pessoas que já nascem com essa atitude e lidera espontaneamente, outras, no entanto, podem conseguir através do aprendizado.
Liderar é diferente de chefiar, nem todo chefe é um bom líder. O chefe comanda, o líder guia.
Existem tipos de líderes, o autocrático é aquele que não se envolve pessoalmente, é autoritário. O democrático toma suas decisões junto à equipe, escuta os liderados e mantém uma amizade. O liberal deixa que os liderados tomem decisões e não interfere nas questões.
O líder é fundamental, pois ajuda a empresa cuidando da equipe, ajuda a tomar decisões e ajudam no bom funcionamento da empresa.

Visão sistêmica
Visão sistêmica é saber enxergar o sistema como um todo, analisar as interações entre as partes que compõem esse sistema, o meio externo, e tudo que possa exercer alguma influência.
Ter visão sistêmica é fundamental, pois em um sistema se alguma parte não está com um bom funcionamento, isto irá afetar todo o sistema, por isso é preciso estar sempre atento ao funcionamento, e criar estratégias, principalmente, a médio e longo prazo, assim se evita possíveis surpresas negativas.

Maiêutica
Maiêutica é uma técnica criada por Sócrates, ele fazia com que as pessoas duvidassem de seus próprios conhecimentos, e por meio de perguntas enxergassem a verdade dentro de si mesmo fazendo-os pensar e refletir sobre suas dúvidas e alcançassem o conhecimento.
Esse nome veio da profissão de sua mãe, que era parteira, e tem o significado de “dar a luz”.

REFERÊNCIAS

GARCIA, Denise. Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional. Disponível em: <http://www.administradores.com.br/>. Acesso em: 05 abr.