Liberdade sindical

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  • Publicado : 4 de março de 2013
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O seguinte trabalho busca analisar a liberdade sindical, tendo como base, principalmente, a convenção 87 da OIT, a Constituição Federal de 1988, e demais leis, bem como o entendimento da doutrina.No dia 17 de junho de 1948, ocorreu, em São Francisco – EUA – a convenção n. 87 da OIT(organização internacional do trabalho). Dela, surgiram os princípios básicos da liberdade sindical. São eles:- liberdade sindical coletiva: empresários e trabalhadores têm o direito de constituir sindicatos que o representem;
- liberdade sindical individual: cada trabalhador ouempresário tem o direito de filiar-se ao sindicato de sua categoria e de desfiliar-se;
- autonomia sindical: corresponde à liberdade de organização interna e de funcionamento da associaçãosindical, bem como a faculdade de constituir federações, confederações e centrais.




A título de ilustração, vale citar o art. 2 da dita convenção, que preconiza que os "trabalhadores eempregadores, sem nenhuma distinção e sem prévia autorização, têm o direito de constituir as organizações que lhe acharem convenientes, assim como de a elas filiarem, sob a única condição de observaros seus estatutos".


Ora, com uma rápida lida do artigo 8 da CF/88, vemos claramente que não há conformidade entre a carta magna e a estudada conferência, especialmente no que tange aautonomia sindical. Senão, vejamos:
Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte (…)
II - é vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquergrau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de umMunicípio; (…)


IV - a assembléia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da representação...
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