Laudo ergonomico

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LAUDO ERGONÔMICO DE TRABALHO ERGONOMIA – NR-17

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Razão Social:

Endereço:

CEP:

Bairro:

Município /Estado :

CNPJ:

CNAE (Código Nacional Atividade Econômica):

Grau de Risco:

Nº Funcionários:

Horários:

Homens:

Mulheres:

Menores:

2. INTRODUÇÃO A xxxxxx é uma empresa do segmento odontológico que produz dentes de acrílico. Ocupa umespaço físico de 300 mil metros quadrados sendo 10 mil de construção; conta com 287 colaboradores diretos e indiretos e oferece 22 produtos, que proporcionam aos clientes soluções completas na confecção de prótese dentária. Seus produtos são comercializados em cerca de 370 pontos no território brasileiro e exportados para 36 países. A empresa possui os importantes certificados BPF ( Boas Práticas deFabricação) concedido pela ANVISA – Agência Nacional de Vigilância Sanitária, e ISO 9001:2000, ISO 13485:2003, certificado CE - Conformité Europeenne e certificado ADA – American Dental Association - para suas linhas de dentes acrílicos. OBJETIVO GERAL O presente Trabalho visa levantar dados para análise ergonômica do trabalho nos diversos ambientes da empresa, analisando os agentes ergonômicospertinentes à atividade desenvolvida, conforme estabelece a Portaria n. 3.214/78 alterada pela Portaria n. 3.751/90 – Norma Regulamentadora (NR-17). OBJETIVOS ESPECÍFICOS ? Reconhecer os riscos ocupacionais existentes em cada função – atividade. ? Analisar e quantificar estes riscos. ? Propor medidas de controle sejam estas na fonte na trajetória e no receptor. ? Estabelecer metas, prioridades ecronograma de ações visando o objetivo geral. ? Garantir a preservação da saúde e integridade física do empregado. ? Garantir à empresa a condição ocupacional dos seus empregados.

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Resguardar a empresa de possíveis implicações jurídicas ou legais. Promover a melhoria permanente do ambiente de trabalho. Criar condições mais favoráveis ao desempenho das atividades profissionais.Difundir a mentalidade prevencionista entre os empregados. Buscar excelência em qualidade e produtividade.

3. METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO As informações colhidas foram fornecidas pelos responsáveis de cada setor de trabalho. Os funcionários foram questionados sobre as atividades que foram consideradas neste laudo. Foram argüidos ainda sobre queixas ou sintomas que pudessem colocar em risco a integridadefísica no exercício do trabalho. Foi utilizado cronômetro para a coleta de dados (tempo) da marca Dumont, modelo Z06. DM. 100000. Decibelímetro para a medição de ruído da marca Cial, modelo DL 4050. Luxímetro para determinação do iluminamento, da marca Cial modelo LD 510. Para as avaliações quantitativas foi utilizado o Índice TOR-TOM que é uma metodologia de avaliação ergonômica que fornece umresultado numérico, quantificando a exigência e estabelecendo limite máximo de tempo durante a jornada para determinado tipo de atividade. Foi desenvolvido pelo Dr. Hudson de Araújo Couto em 2005. As avaliações qualitativas foram efetuadas baseando-se na observação das atividades desenvolvidas no local de trabalho analisando as características do ambiente, as condições de exposição, aspeculiaridades operacionais e a agressividade potencial dos agentes considerados. Foram levados em consideração ainda, os dados estatísticos relativos a queixas e afastamentos relacionados com o trabalho. 4. DESENVOLVIMENTO Setor de Trabalho: ESCRITÓRIO COMERCIAL DE IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO Descrição do Local de Trabalho: Sala em alvenaria com área de aprox. 29,00 m2, cobertura de laje, piso cerâmico,pé-direito de 3,00 m aproximadamente, ventilação e iluminação natural (portas e vitrôs), ventilação artificial através de ar condicionado, iluminação artificial através de luminárias com lâmpadas fluorescentes distribuídas uniformemente. Máquinas e Equipamentos Instalados e Utilizados : Mesas em L, micro computador (2), impressora laser, impressora matricial, armários de aço e madeira (2), aparelho de...
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