Koontz e o'doneell

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SUMÁRIO

01. Introdução .....................................................................................................04

1. Objetivo Geral ...............................................................................................05

2. Objetivos Específicos ...................................................................................05

3. Justificativa...................................................................................................05

02. Biografia de Harold Koontz e Cyril O’Donnell ..............................................05

2.1. Harold Koontz ...............................................................................................05

2.2. Cyril O’Donnell..............................................................................................06

03. Obras de Harold Koontz e Cyril J. O’Donnell .........................................06 e 07

04. Contribuição de Koontz e O’Donnell a teoria geral da administração ...07 e 08

05. Conclusões .....................................................................................................08

06. Referências.....................................................................................................09

01. Introdução

O aumento da complexidade das organizações obrigou o estudo do processo administrativo, o advento da revolução industrial foi o mais relevante marco histórico. O conhecimento empírico não poderia mais sustentar as necessidades organizacionais crescentes.

Os precursoresforam Frederick Winslow Taylor, engenheiro norte-americano, em 1903, com os estudos dos tempos e movimentos e do “the best way” (administração científica), e o francês Henri Fayol, em 1916, com a especialização da administração e criação de princípios gerais norteadores para administração das organizações (administração clássica).

Várias abordagens da teoria administrativa surgiram desde entãocom inúmeros autores e contribuições, separados didaticamente como teorias, abordagens ou escolas, dentre elas podemos citar: administração cientifica, teoria da burocracia, teoria clássica, teoria das relações humanas, teoria estruturalista, teoria dos sistemas, abordagem sócio-técnico, teoria neoclássica, teoria comportamental, desenvolvimento organizacional e teoria da contingência (CHIAVENATO,2000). Cada uma com suas ênfases, que se sustentam em: tarefas, pessoas, tecnologia, ambiente e estrutura, com suas peculiaridades, tais como linhas de pensamento, afinidades conceituais e temporalidades definidas.

Os estudiosos Harold Koontz e Cyrill J. O’Donnel participaram e contribuíram com a abordagem Neoclássica da Administração, que diminuiu o foco nas influências das ciências docomportamento, retornando e renovando a visão clássica e pragmática da administração, ou seja, postulando sobre sua aplicação prática.

O motivo do trabalho em questão agrupar os dois autores é a relevante contribuição a teoria administrativa com a publicação, em 1955, do best-seller “Principles of Management”, ou em sua tradução para o português, “Princípios da Administração”.

1.Objetivos geral

O objetivo geral deste trabalho consiste em analisar as principais contribuições de Harold Koontz e Cyril J. O'Donnell para a evolução da teoria geral da administração.

2. Objetivos específicos

Os objetivos específicos deste trabalho consistem em:

- Descrever aspectos relevantes da biografia dos autores Harold Koontz e Cyrill J. O’Donnell;

- Identificar asobras de Harold Koontz e Cyrill J. O’Donnel;

- Relacionar as obras de Harold Koontz e Cyrill J. O’Donnel e suas contribuições à teoria geral da administração;

3. Justificativa

O trabalho desenvolvido possui finalidade didática de estudar a vida e obra de Harold Koontz e Cyril J. O’Donnell, bem como suas contribuições a teoria geral da administração.

02. Biografia de Harold...
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