Investimentos em Gestão de Prevencionistas

É errôneo dizer que há um grande investimento em sistema de gestão prevencionista por parte do setor privado brasileiro. A maioria das empresas prefere usar uma solução paliativa a eliminar os riscos que os trabalhadores estão expostos constantemente no ambiente de trabalho. Diante dessa situação coube aos órgãos públicos criarem meios para monitorar e conseqüentemente assegurar a proteção dos trabalhadores.
A criação de departamentos específicos de saúde do trabalhador como a Coordenação-Geral de Monitoramento dos Benefícios por Incapacidade foi um motivada pela política popular que traz a saúde do trabalhador com um problema de saúde publica, pois afeta diretamente toda a sociedade, incluindo especificamente os sistemas de atendimento publico como o SUS e Previdência Pública.
Um ponto a ser ressaltado na criação desse canal de monitoramento foi a possibilidade de apresentar, por meio digital, a população as informações referentes aos benefícios auxílios-doença concedidos pela Previdência Pública, trazendo ao conhecimento as empresas e segmentos econômicos mais adoecedores e matadores. Outro fator importante a ser citado é que os dados coletados e divulgados pelo sistema de monitoramento são usados pela Advocacia Geral da União em suas ações para recuperar o dinheiro público gastos devido as empresas serem negligentes quando o assunto é gestão do meio ambiente do trabalho.
Contudo ainda há muitas coisa que necessitam ser melhoradas, e com disse Paulo Rogério Alburquerque de Oliveira na entrevista a Revista Cipa “as dificuldades são intrínsecas às metas”, e a maior delas é reduzir burocracias junto a empresas podendo assim alcançar todos os trabalhadores e construir um observatório nacional e um painel epidemiológico dedicados a saúde do trabalhador.
Tem que haver também a mudança de atitude na gestão dentro das empresas, uma vez que grande parte da gestão busca sempre um culpado para os acidentes no trabalho, nesse culpando à própria vítima e conseqüentemente