Introdução a Administração Teoria comportamental

Trabalho Introdução à administração

1. Que problemas de administração de recursos humanos estão ilustrados neste caso?

Os problemas encontrados de recursos humanos, são os conflitos individuais e os objetivos organizacionais, segundo a teoria comportamental a medida que as organizações pressionam para alcançar seus objetivos, elas privam os indivíduos da satisfação de seus objetivos pessoais, de acordo com o texto os dois amigos que atuam como estagiários acreditam que para obter sucesso e crescimento esta ligado a trabalhar alem do horário estipulado, deixando os compromissos pessoais em segundo plano, já o outro membro que atua como professor discorda dessa filosofia, acredita que tem trabalha menos é que se torna eficiente.

2. Faca uma síntese dos argumentos de cada um dos personagens e indique quem está concordando com quem.

Moisés: Trabalha em uma grande empresa gosta do desafio de trabalhar na organização, menciona que o gerente acredita que os funcionários devem ficar trabalhando até tarde, sem horário para sair.
Na empresa em que estou agora, ninguém mais tem direito a vida pessoal. Ninguém mais pode pegar o filho na escola, ou a ir ao cinema. Tudo porque os chefes acham que é mais eficiente quem trabalha mais, agora estão inventando de ir trabalhar até aos sábados. Há perspectiva da promoção para os mais dedicados. Mas, de qualquer forma, eu acho que há algo errado nisso. Parece que não há mesmo muito trabalho para fazer. As pessoas ficam até tarde, só para mostrar que vestem a camisa e ganhar pontos com os seus chefes.

Lívio: O presidente da empresa em que trabalho, acha que o funcionário só pode sair depois do chefe. Não pergunte o que a empresa pode fazer por você. Pergunte o que você pode fazer por ela. Se há trabalho para fazer, as pessoas precisam ficar até quando for necessário. Depois os mais dedicados são recompensados. Pergunte a quem é diretor ou presidente. Só faz carreira quem vive para a empresa. De fato quem trabalha mais é