Interpretação e Produção de Textos

PORTFÓLIO

OS FUNDAMENTOS DO NÍVEL ORGANIZACIONAL

Tec. em Gestão de Recursos Humanos

SÃO CARLOS, Setembro 2013.

SUMÁRIO

I – Introdução

II - Desenvolvimento

III – Conclusão

I – INTRODUÇÃO

Este trabalho vem ao encontro das discussões postuladas dentro da disciplina de Administração de Recursos Humanos sobre: Os fundamentos do nível organizacional.

No decorrer deste trabalho serão discutidos sucintamente alguns pontos sobre a cultura de uma microempresa; a percepção e aceitação das mudanças organizacionais; a ética desta organização e a responsabilidade social.

Posteriormente, teremos um breve relato sobre os funcionamentos do nível organizacional, expondo criticas e destacando seus pontos positivos.

II – DESENVOLVIMENTO

Temos como exemplo a microempresa denominada Telhas & Cia que é composta da seguinte carteira de funcionários: um gerente de vendas, uma secretaria, um motorista. Além do proprietário que exerce a função de executivo.

A comunicação dentro da empresa é realizada de forma simples, clara e eficiente. O meio de comunicação mais utilizado são as chamadas ordens de venda, ou seja, um documento onde são descritos todos os dados da compra nele encontramos a identificação do comprador, a descrição minuciosa das características do material a ser preparado para entrega, o endereço, horário e nome do responsável pelo recebimento da mercadoria.

Existe também um painel de recados, onde são afixadas todas as informações pertinentes às normas de segurança para o bom andamento do serviço e acessibilidade e conhecimento de todos.

1- Cultura

Questionando os funcionários da organização percebe-se que todos trabalham com a mesma linha de pensamento, são pessoas satisfeitas, que atuam com os mesmos propósitos, sempre