Inovação e relações de trabalho o que se esperar da lei de inovação?

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TCC/UNICAMP P772i IE/2605

'ersidade Estadual de Campinas- UNICAMP
Instituto de Economia

UNICAMI'>

Inovação e Relações de Trabalho O que se esperar da Lei de Inovação?

Guilherme Pompeo

Orientador: Pro f. Dr. Miguel Juan Bacic

Campinas, dezembro 2005

CEDOC/IE

ÍNDICE:
ÍNDICE: .................................................................................................................................................... I Resumo .............................................................................................................................................. 2 Apresentação ..................................................................................................................................... 3 PARTE I-INOVAÇÃO .......................................................................................................................... 4 Introdução ......................................................................................................................................... 4 Modelos de Transferência de Tecnologia ......................................................................................... 7 Uma visão teórica da Inovação ....................................................................................................... 11 Inovação no Sudeste e Leste Asiático ............................................................................................. 18 O Financiamento da Inovação ......................................................................................................... 23 PARTE 11- INOVAÇÃO NO BRASIL ................................................................................................. 32 Introdução ....................................................................................................................................... 32 Contexto histórico e econômico ......................................................................................................

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