Iniquidades setoriais

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INIQUIDADES SETORIAIS E AVALIAÇÃO GLOBAL DE DESEMPENHO




Alexandre DONATO

UNIFEOB – alexandre.donato@amcorwcb.com.br


José Paulo de Oliveira NEVES

UNIFEOB –jose.neves@amcorwcb.com.br































Os TRABALHOS PROPOSTOS ABAIXO NÃO CONTEM DADOS REAIS, APENAS PERSONAGENS PARA EXPRESSAR O CLICLO IDEAL PARA AVALIAÇÃO E ACOMPANHAMENTODE DESEMPENHO BEM COMO AS INIQUIDADES GERADAS. E POR FIM APRESENTAMOS UMA PROPOSTA BREVE DE EXTREITAMENTO DO GRÁFICO DE INIQUIDADES.-----------------------
CODIGO --- ME-001

SETOR - Produção

de malhas

Mecânicos cadastrados

03

GERENCIAProdução

Ser habilidoso para trabalhos manuais em especial com peças e conjuntos de tamanho

reduzido ( micro peças )

OBS. A política da empresa apóia e incentiva o preenchimento das vagas porambos os

sexos ( desde que atenda aos quesitos mencionados)

Trabalhar em revezamento de horário semanal com descanso (DSR) de 32 horas,

trabalhar sob política de Qualidade - Segurança -Higiene conforme normas RH - 001;RH

002;RH 003 disponíveis na área central de cada setor, no departamento de RH e com

copia para cada colaborador, sofrendo revisão anualmente na semana da SIPAT.ador, sofrendo revisão






NOTA: ESTA SUJEITO A REVISÕES A QUALQUER MOMENTO OU A CRITÉRIO DA COMPANHIA

CONDIÇÕES DE TRABALHO : _______________________________________

FÍSICOS :...
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