Informática

Universidade do Minho
Escola de Economia e Gestão

Conteúdo e Quebra do Contracto Psicológico e Ana Paula Vieira Gomes Ferreira Comportamentos Individuais de Gestão de Carreira

Ana Paula Vieira Gomes Ferreira

Conteúdo e Quebra do Contracto Psicológico e Comportamentos Individuais de Gestão de Carreira

UMinho 2007

Outubro de 2007

Universidade do Minho
Escola de Economia e Gestão

Ana Paula Vieira Gomes Ferreira

Conteúdo e Quebra do Contracto Psicológico e Comportamentos Individuais de Gestão de Carreira

Tese de Doutoramento em Ciências Empresariais Área de Organização e Políticas Empresariais

Trabalho efectuado sob a orientação do Professor Doutor Carlos Cabral-Cardoso

Outubro de 2007

É AUTORIZADA A REPRODUÇÃO PARCIAL DESTA TESE, APENAS PARA EFEITOS DE INVESTIGAÇÃO, MEDIANTE DECLARAÇÃO ESCRITA DO INTERESSADO, QUE A TAL SE COMPROMETE.
Ana Paula Vieira Gomes Ferreira

AGRADECIMENTOS

Não poderia deixar de referir aqui um conjunto de pessoas que, de uma forma ou de outra, contribuíram para que eu pudesse realizar este projecto. O percurso efectuado só foi conseguido pela intervenção de um conjunto de pessoas que com um encorajamento, um elogio, um comentário, uma sugestão e até uma crítica me foram dando a energia necessária para ir avançando e percorrer um caminho que, mesmo assim, não deixa de ser solitário. Começando pela minha família, agradeço ao Gonçalo o carinho e a paciência com que percorreu comigo mais esta etapa de vida a dois. Pelo apoio na gestão do dia-a-dia, pela disponibilidade permanente tenho que agradecer, e muito, aos Avós da minha Rita que contribuíram (e ainda contribuem!) para que as minhas preocupações de Mãe fossem (sejam) bem menores. Agradeço aos meus colegas de grupo os debates, o esclarecimento de dúvidas, as correcções, mas sobretudo o apoio emocional. Sem este apoio de quem também passou, ou ainda está a passar, pela mesma “empreitada”, este projecto teria sido bem mais complicado de realizar.