Indicadores de Mercado de Trabalho

Indicadores do Mercado de Trabalho

Para avaliar a composição da população economicamente ativa e os principais movimentos de trabalhadores no mercado de trabalho bem como entre este e o estoque de indivíduos fora da força de trabalho são construídos uma série de indicadores. Alguns construídos diretamente das definições acima apresentadas, e outros, como índice de salário real, que não emerge diretamente do que foi descrito, mas sim por meio de variáveis que se formam no mercado.

Tais indicadores possibilitam tanto refletir sobre o desemprego quanto avaliar o comportamento da economia. Também são utilizados como importantes fatores de orientação no processo de tomada de decisões pelo governo ou por firmas, visando proporcionar melhorias no padrão de vida, nas condições de emprego e trabalho e, principalmente, na harmonização das relações entre capitalistas e trabalho. Servem ainda para refletir estados de pobreza ou miséria, além de contribuir para a avaliação do nível de absorção de mão de obra e de seu grau de subutilização.

São apresentados abaixo um conjunto de indicadores e uma análise sucinta do comportamento de cada indicador:

Taxa de participação na força de trabalho: mede o tamanho relativo da força de trabalho, fornecendo uma aproximação do volume de oferta de emprego imediatamente disponível na economia. Também conhecida como taxa de atividade, reflete o nível de engajamento da população nas atividades produtivas, pela mensuração do tamanho relativo da força de trabalho, fornecendo uma aproximação do volume de oferta de emprego imediatamente disponível na economia. É definida como:

Pode ser decomposta em taxa de ocupação e taxa de desocupação, desde que por definição se componha dos ocupados mais os desocupados. A taxa de participação pode ser calculada para outras características como, por exemplo, sexo, idade, escolaridade entre outras e em todos esses casos a taxa de participação possui padrões de comportamento bem