HSBC

Sistema de Ensino Presencial Conectado gestao de recursos humanos

LEANDRO SCHUBERT FALEIRO

“hsbc é MULTADO EM 67,5 MILHÕES”

PORTÃO
2014

LEANDRO SCHUBERT FALEIRO

“HSBC É MULTADO EM 67,5 MILHÕES”

Trabalho de Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Sistemas de Informação; Ética, Politica e Sociedade; Economia e Modelos de Gestão.
Orientador: Prof. Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Jonice L. Santos e Monica Maria Silva

Portão
2014

. introdução
A partir do texto do HSBC onde foi multado em 67,5 milhões, podemos colocar em pauta a ética e moral e social em qual a instituição pode ter infringido. Podemos dizer assim que a ética é a parte da filosofia que trata da moral. A moral é o conjunto de normas que orientam nosso comportamento em relação as decisões sobre o bem e o mal, o certo e o errado. Portanto, podemos dizer que a ética é o esforço de pensar sobre como definir o que é o bem e o que é o mal.
Assim podemos dizer que como danos morais a empresa pode intervir da vida privada dos empregados em sua intimidade e na violação.
DESENVOLVIMENTOConforme nota em que o banco HSBC foi multado em 67,5 milhões por espionar funcionários, estes em licença médica, onde investigadores disfarçados de carteiros e entregadores de flores invadiam e filmavam as residências e até vasculhavam os lixos.
Este caso foi revelado em 2012, quando o sindicato recebeu um dossiê anônimo contendo as informações coletadas pela empresa CIE ( Centro de Inteligência Empresarial ).
As espionagens ocorreram entre 1999 e 2003 em vários estados. O sindicato desconhece que algum funcionário tenha sido legalmente denunciado ao INSS por suposta fraude no benefício. A suspeita é que o banco tentava interferir de alguma forma na concessão dos benefícios, pois as provas não poderiam ser utilizadas legalmente, pois invadem a privacidade dos funcionários.
Então