hsbc é multado por investigar funcionario

PROFESSORA
MÔNICA MARIA SILVA

Administração de Empresas
Psicologia
Mestranda Psicologia ‐ UEM

ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO
Aula 5

OBJETIVOS DA AULA 5
Conhecer as principais abordagens da Era
Industrial Neoclássica, a era da informação e os processos administrativos.

Era Industrial Neoclássica e
Era da Informação

A ERA NEOCLÁSSICA DA
ADMINISTRAÇÃO
A partir de 1950 ‐ Pós II Guerra Mundial.
Amadurecimento dos modelos de gestão.

Contexto Econômico Mundial
Europa e Japão: Recuperaram‐se rapidamente.
Estados Unidos: Consolida‐se como a maior potência econômica mundial.
THE AMERICAN WAY OF LIFE
Tecnologia e Globalização: Comunicação e transporte mais rápidos e baratos. Primeiros computadores (Business Machines).

1

VÍDEO

AS ORGANIZAÇÕES

GLOBALIZAÇÃO

Grandes e complexos conglomerados transnacionais
Necessidade de modelos de gestão mais complexos e adequados aos novos tempos

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL
Desdobramento da Teoria Humanística

Psicologia Organizacional:
H.Simon, Maslow, Herzberg

FOCO

Dinâmicas de Grupo:
K.Lewin, C.Barnard

Comportamento das pessoas na tomada de decisão

Abordagem
Comportamental
Abordagem Organizacional

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL
Reconhece a importância do comportamento individual das pessoas e seu impacto na organização. Capacidade de tomar decisões e solucionar problemas (SIMON, 1987).
O administrador deve conhecer as necessidades humanas e utilizar mecanismos motivacionais para poder dirigir adequadamente as organizações através das pessoas (MASLOW, 1970).

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL
Hierarquia das necessidades: O homem é um animal dotado de necessidades; assim que uma necessidade é satisfeita, surge outra em seu lugar
(MASLOW, 1970).

2

Organizações + complexas = abordagens + abrangentes
Junção de vários estudos e abordagens

Abordagem Organizacional

Teoria Burocrática
Max Weber (1864 – 1920)

Contribuições