HORARIOS FLEXIVEIS DE TRABALHO

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO ....................................................................................4
2.1 ECONOMIA E MODELOS DE GESTÃO..........................................................4
2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS.........................................................................6
2.3 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO.........................................8
3 CONCLUSÃO .................................................................................................11

REFERÊNCIA.................................................................................................................12
1 INTRODUÇÃO
No mundo globalizado é cada vez mais necessário um trabalhador com um horário flexível o que pode ser benéfico, para o funcionário e para o empregador. O sonho do trabalhador é ter uma autonomia em seus horários de trabalho, o que facilitaria e muito sua vida. Para isso é necessário que haja no ambiente das organizações comunicação entre os membros do grupo para que este seja bem sucedido, desde o menor dos funcionários até o alto escalão. O administrador moderno deve ter a humildade para saber aprender e também ensinar, em uma troca continua de conhecimentos. A busca por informação também é um fator essencial para que um grupo seja bem sucedido.
A convivência entre pessoas de diferentes formas de agir, de pensar com suas culturas e crenças, não é nada fácil, por isso o administrador deve levar em conta esses fatores e facilitar a vida de seus liderados no que for possível.
As organizações sentem a necessidade de encontrar novas formas de funcionamento, visando à melhoria da qualidade, da produtividade e a satisfação de seus cooperadores. Este trabalho tem por objetivo um breve estudo sobre as