home e sociedade

Faculdade Paraense de Ensino-Fapen
Faculdade Pan-Amazônica-Fapan
Curso: Ciências Contábeis
Disciplina: Evolu.do Pens Administrativo
Professor: Ivan Nascimento
Acadêmico(a):....................................................................... Turma:..........
Aprendizado Organizacional e Estrutura Organizacional
Mudança e Visões de Futuro: Muitos administradores e professores da área de ciências sociais estão verificando transformações na arquitetura organizacional, dentre outras coisas, o fim da Organização de Comando e Controle e o surgimento de Modelos Não-Hierarquizados.
Estamos vivenciando uma crise global que ainda está em rescaldo na Europa e nos EUA e adaptações ou re-adaptações organizacionais nestas condições instáveis e imprevisíveis.
Muitos administradores e economistas afirmam que estas mudanças são diferentes das do passado, uma vez que são descontínuas, antidogmáticas, exigem decisões mais eficientes dado a complexidade cada vez mais maior...
Estas descontinuidades também são provocadas pelo excesso de crédito no mercado, mudanças tecnológicas , sociais e econômicas. Os reflexos são desemprego, aumento da demanda por especialistas profissionais e crescimento do setor de serviços.
O mundo está mudando de maneira que nossos próprios conceitos de mudanças devem mudar...

TENDÊNCIAS DECLINANTES e ASCENDENTES na ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ( Características do Trabalho).

TENDÊNCIASDECLINANTES: 1)Reprodutibilidade
2) Rigidez
3) Divisão de Tarefas.
4) Formação Prévia.
5) Liderança Autoritária.
6) Hierarquia Vertical.
7) Centralização.
8) Perenidade
9) Aglutinação de Funções.
10) Foco no Capital, somente o lucro.
11) Teorias Quantitativas.
12) Distanciamento entre Capital e Trabalho

- TENDÊNCIAS ASCENDENTES
1) Criatividade e Inovação
2) Flexibilidade
3) Multiespecialização
4) Aprendizado