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Gestão do Conhecimento é um grande desáfio para as empresas?

O que é Gestão do Conhecimento? Gestão do Conhecimento é facilitar e estimular a troca, uso e criação de conhecimento em uma empresa. As pessoas são incentivadas a compartilhar aquilo que sabem de forma a criar um ambiente de trabalho no qual toda a experiência valida pode ser acessada pelos outros colaboradores e aplicadas em suas atividades a fim de elevar a prdutividade da companhia. Quando denominamos conhecimentos, há dois tipos de conhecimentos que podem ser aplicados: explícitos e tácitos. Sendo explicitos os que podem ser repassados através de registros e documentos como leitura de manuais,livros ou artigos. Já o tácito, mais dificil de ser descritopor palavras é adquirido por meio da prática, a partir de experiências na execução de tarefas. O conhecimento é um bem que só um recurso humano possuí.Em uma empresa é importante que esse conhecimento seja disseminado,pois, contribui para a geração de valores, otimização das operações e para a melhora do atendimento ao consumidor final.Isso contribui diretamente para o crescimento prospero de uma empresa. Para a implantação da gestão do conhecimento em uma empresa é necessário traçar objetivos alinhando os negócios para saber exatamente qual proporção irá atingir. Pode-se dizer que a gestão do conhecimento já faz parte do sistema de grandes empresas em países desenvolvidos, mas no Brasil ainda está em processo de desenvolvimento. Para que haja um pleno desenvolvimento é necessário profissionais qualificados e novas tecnologias somados as experiências da empresa para resultarem na criação de novas praticas que gerem melhorias através do aproveitamento preciso dos recursos disponiveis.

Como se posiociona o Brasil nesta area? No Brasil, a Gestão do conhecimento está em ascensão. As empresas já usam os grandes recursos proporcionados pela globalização e não se limitam apenas na busca de informação tem o foco em seu principal