Hierarquia de uma empresa

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Empresa Revendedora de Sapatos

Estrutura de divisão do trabalho

Funções Administrativas: Diretor.

Funções Técnicas: Gerente de Marketing, Gerente deVendas, Gerente de Compras.

Funções Contábeis: Supervisor de Vendas, Supervisor de Compras.

Funções Comerciais: Distribuição da Mercadoria, Auxiliar deEscritório, Vendedor, Comprador.

Mecanismos de controle

No final de cada dia o supervisor de vendas se reúne com seus encarregados para fazer um balançogeral das vendas, lucros e para a resolução de problemas. Após a reunião o supervisor de vendas envia por e-mail para o gerente de vendas um relatório dos lucros evendas do dia e caso tenha tido algum problema, também é enviado juntamente com o modo como foi resolvido o mesmo.

Da mesma forma o supervisor de compras sereúne com seus encarregados para fazer um balanço geral de preços e variedades de produtos para serem adquiridos e para saber se houve algum problema em relaçãoa isso. Após a reunião o supervisor de vendas envia por e-mail para o gerente de compras
Um relatório contendo o balanço geral das compras do dia e caso tenhatido algum problema, também é enviado juntamente com o modo como foi resolvido o mesmo.

No final de cada semana os gerentes de marketing, vendas e comprasse reúnem com o diretor para fazerem o balanço geral de vendas, compras, lucros, perdas, faturamento devido à publicidade, cotas para cada setor.

Sugestão deMelhorias

Ao invés do relatório diário ser enviado por e-mail os supervisores deveriam se reunir ao menos uma vez por semana para haver um contato maior.
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