habilidades do adminitrador

1 HABILIDADES, PAPÉIS E ATRIBUIÇÕES DO ADMINISTRADOR
O administrador possui muitas funções na gestão de uma empresa, deve desempenhar com atenção e comprometimento seu papel, servindo de exemplo para funcionários e indicando os rumos que a instituição deve seguir, bem como, tomar decisões para atingir os objetivos e aperfeiçoar os recursos na busca de eficiência e eficácia. Na prática, cada organização, pública ou privada, possui suas necessidades e condições, neste caso, o administrador deve ter foco nas habilidades e atribuições necessárias para o bom desempenho do papel que assume na organização em que atua se adequando à empresa para estabelecer por meio de planejamento quais as metas prioritárias relacionadas à missão e visão da organização para que sejam repassadas a equipe.
1.1 Habilidades do Administrador
Segundo Reinaldo Silva (2008) as habilidades são necessárias para um bom desempenho em qualquer tipo de atividade ou situação.
Para que o administrador possa atuar de maneira eficaz é necessário que ele tenha três habilidades básicas sendo elas:
As habilidades técnicas que envolvem o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho e com os procedimentos de realização dentro da organização.

As habilidades humanas estão relacionadas com o trabalho com pessoas e referem-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolvem a capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos individuais ou coletivos. As habilidades humanas estão relacionadas com a interação entre as pessoas. O desenvolvimento da cooperação dentro da equipe, o encorajamento da participação sem receios e o envolvimento das pessoas são aspectos típicos de habilidades humanas. É preciso saber trabalhar com pessoas e através das pessoas.

As habilidades conceituais envolvem a visão da organização ou da unidade organizacional como um todo, a facilidade