Governana

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ

Trabalho final apresentado a disciplina de Governança Corporativa e Excelência Empresarial para avaliação

São Gonçalo
2014
Introdução
A Governança Corporativa tomou forma a partir do diálogo entre estes diversos públicos. O governo da empresa passou a ser interesse das partes interessadas. Inicialmente, surgiram as relações trabalhistas, organizadas por meio de sindicatos, dos trabalhadores, e posteriormente, patronais, ensejando a qualidade de vida no trabalho.
Com o desenvolvimento das relações, percebeu-se a necessidade de se preservar não somente a empresa assim como estas relações, como determinante de perenidade dos negócios. A relação da empresa com todos os seus públicos estratégicos torna-se fundamental para o acesso ao capital e a redução do seu custo e influencia em como os objetivos da empresas são determinados e alcançados, permitindo verificar como os riscos são controlados e o desempenho otimizado. A autoridade como individualidade do processo de governança corporativa na empresa é exercida e passa a ser controlada.

Governança Corporativa e Excelência Empresarial

Segundo Andrade e Rosseti (2007), a Governança Corporativa “é um conjunto de princípios, propósitos, processos e práticas que rege o sistema de poder e os mecanismos de gestão da empresa”. Portanto, Governança Corporativa também inclui as relações entre os envolvidos e os objetivos para os quais a corporação é governada. Nas organizações contemporâneas, os principais grupos de partes interessadas externas são os acionistas, os credores, o comércio, fornecedores , clientes e comunidades afetadas pelas atividades da corporação (também são conhecidos como stakeholders). Já as partes