Global manager

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL

CENTRO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E DE
COMÉRCIO INTERNACIONAL
BACHARELADO EM COMÉRCIO INTERNACIONAL
DISCIPLINA DE COMUNICAÇÃO E CULTURA
PROFESSORA LUCIANA STALLIVIERI

MORGANA SASSO DE VARGAS
GLOBAL MANAGER

Todos os anos, milhares de profissionais buscam torná-la líder em seus mercados. Competindo com o processo de globalização e entendendo seu processo e seus impactos no mundo dos negócios que discutem estratégias e tomam decisões relativas ao marketing, finanças, produção e outros, a fim de elevar o nível de internacionalização e crescimento de suas empresas. A diferença cultural foi abordada inicialmente no texto com o exemplo de dois “business man” que possuem maneiras diferentes de negociar. De acordo com o autor, a globalização está agora mais complexa e os “managers” terão que lidar com isso aprendendo a competir e trabalhar no mundo global. A relação entre as pessoas através dos mares, seja por telefone, pessoalmente ou por email são diferentes. E isso envolve negócios, sendo assim torna-se desafiador para homem lidar com essas barreiras culturais, suportando novas informações e aspectos econômicos, políticos e ambientais também. O texto aborda diferentes histórias e situações interculturais, mas que o mais importante é que as empresas precisam estar preparadas para ser uma empresa global futuramente e preparar seus funcionários para serem global managers. Pois assim será o perfil das empresas nos próximos anos e as empresas buscarão oportunidades no mercado exterior. Então entender a cultura dos países é fundamental para explorar e melhorar as negociações, entendendo o comportamento e estereótipo das diversas culturas. Inteligência cultural é uma habilidade sobre o entendimento de cultura, é a possibilidade de entender a interação das pessoas e do comportamento que ela se