Gestão trabalhista

Pontifícia Universidade Católica do Paraná
ESCOLA DE NEGÓCIOS
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

JÉSSICA ANDRESSA PELLANDA

ACORDO E CONVEÇÃO COLETIVA DE TRABALHO

SÃO JOSÉ DOS PINHAIS
2013
JÉSSICA ANDRESSA PELLANDA

ACORDO E CONVENÇÃO COLETIVO

TRABALHO APRESENTADO À DISCIPLINA DE GESTÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA I, ORIENTADO PELO PROFESSOR LUIZ CARLOS JENKINS, AO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS, DA PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ, SOB RESPONSABILIDADE DO ALUNO(A): JÉSSICA ANDRESSA PELLANDA .

SÃO JOSÉ DOS PINHAIS
2013
SÍNTESE CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013
(Sindicato Dos Trabalhadores Em Empresas De Serviços Contábeis, Assessoramento,Perícias, Informações, Pesquisas, E Em Empresas Prestadoras De Serviços Do Estado Do Paraná)

A Convenção coletiva de trabalho do processo de número 46212.006519/2012-59, foi protocolada na data do dia 04 de junho de 2.012 e tem como vigência o período de 1 de junho de 2.012 a 31 de maio de 2.013, tal convenção abrange as categorias dos empregados que trabalham em “empresas de serviços contábeis”, bem como, “empresas de assessoramento, perícias, informações e pesquisas”, considerando todas as atividades ligadas a essa empresa e também as similares, com abrangência territorial no Estado do Paraná. Durante a vigência da convenção, cada cargo tem um piso salarial especificado para as atividades que são realizadas em 220 horas mensais, são eles: • Menor Aprendiz R$622,00

• Office-boy (Mensageiro, estafeta) R$684,00

• Auxiliar de Serviços Gerais (Limpeza, Conservação ou Segurança) R$699,00

• Recepcionista R$ 724,00

• Auxiliar de Escritório (Auxiliar de Departamento Pessoal) R$ 776,00

• Atendente de cobrança R$693,00

• Demais Cargos R$852,00

A partir da data de 01 de junho de 2.012 os salários dos empregados