Gestão de Recursos Humanos

CENTRO UNIVERSITÁRIO ÍTALO BRASILEIRO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
THAÍS NUNES COSTA
PROJETO INTEGRADOR (PPI)
Estudo de caso: A casa do Zezinho
São Paulo 2014
CENTRO UNIVERSITÁRIO ÍTALO BRASILEIRO
THAÍS NUNES COSTA
PROJETO INTEGRADOR (PPI)
Estudo de caso: A casa do Zezinho
Projeto Profissional Integrador (PPI) para o Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresentado ao Centro Universitário Ítalo Brasileiro, como parte dos requisitos para obtenção do título de Tecnólogo, sob a orientação do Prof. Fábio Almeida Santos
São Paulo 2014
THAÍS NUNES COSTA
Estudo de caso: A casa do Zezinho
Monografia de Conclusão de Curso apresentada ao Centro Universitário Ítalo Brasileiro, como parte dos requisitos para obtenção do título Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos sob a orientação do Prof. Fábio Almeida Santos.
Nota ___________________________ Data da Aprovação: ____/____/______

RESUMO
A Casa do Zezinho atua em todo o ciclo de vida das crianças chamadas de Zezinhos, esse ciclo envolve: a escola, a família, a saúde, as leis e a cidadania.Visando o Desenvolvimento humano, A Casa do Zezinho promove e incentiva a curiosidade a fim de levar até as crianças o prazer pela descoberta e o aprendizado contínuo. Contudo, o problema investigado foi: Como uma Entidade não Governamental sem fins lucrativos, se tornou uma cooperativa forte no seguimento de inclusão social no decorrer do tempo? O objetivo geral deste estudo foi mostrar como uma cooperativa pode se tornar empreendedora transformando suas idéias em grandes oportunidades. Sua finalidade foi apresentar o processo de empreendedorismo e priorizar a oportunidade de construir um futuro melhor através de seus conceitos e ações no decorrer de sua história além de, apresentar a principal execução de seus projetos na formação, educação e desenvolvimento humano para crianças de baixa renda. A hipótese estabelecida foi: Devido