Gestão de pessoas

400 palavras 2 páginas
A Linx
É líder brasileira no fornecimento de soluções em software de gestão (ERP e POS) para as mais diversas verticais de varejo e atua no mercado de TI há quase 30 anos. A companhia atingiu a posição de liderança oferecendo tecnologia inovadora e escalável com equipes próprias nas áreas comerciais, de implementação, consultoria e suporte, por meio de um modelo de negócios diferenciado, que também abrange canais e franquias. São mais de 1.500 colaboradores, distribuídos na matriz, filiais e unidades de relacionamento pelo Brasil e exterior, atendendo uma base ampla e diversificada de mais de 12.700 varejistas. Com ações negociadas em bolsa desde fevereiro de 2013, para atender de forma integral às necessidades atuais do mercado varejista, a companhia oferece também soluções em conectividade, além de outros serviços.
Missão
Tornar o varejo mais rentável, competitivo e sustentável por meio da tecnologia.
Visão
Ser a escolha natural em tecnologia e serviços para o varejo.
Seguir os princípios da ética e as boas práticas de governança corporativa.
Ser empreendedores e inovadores
Prezar o respeito, o reconhecimento e o desenvolvimento das pessoas.
Modelo de Administração
Burocrático
Liderança;
Hierarquia;
Departamentalização;
Setor;
Produto ou serviços;
Organização de processos
Sistema de Workflow
Controle interno de solicitações de serviços entre departamentos.
Públicos
Empresas que procuram soluções inovadoras e eficientes que auxiliem nos processos e na gestão do negócio.
Tenham necessidade de ferramentas tecnológicas que permitam controle através de softwares e conectividade.
Diversos segmentos do comércio varejista:
Vestuário;
Calçados;
Supermercados;
Home centers
Analise da Reputação
Satisfação dos clientes:
Contatos telefônicos;
Atendimento das equipes de suporte;
Relacionamentos;
Serviços;
Linx Likes;
Políticas
Política de Governança;
Política de Valores Culturais;
Responsabilidade Socioambiental
Ações de Comunicação

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