Gestão de pessoas

RH I
2ª Avaliação 2011.1
Pesquisa de Campo

Objetivo: Conhecer, descrever e avaliar as práticas de Recursos Humanos de uma empresa de médio ou grande porte, independente do ramo de atuação, situada no Rio de Janeiro, de acordo com o conteúdo ministrado na disciplina de Administração de RH. Objeto de Estudo: Setor de RH da empresa escolhida para pesquisa, por meio de um responsável direto ou indireto do Setor. Critérios de pesquisa: Assuntos tratados em sala de aula (conteúdo programático da disciplina) divididos em 4 (quatro) blocos: • Políticas Internas de RH – normas e procedimentos adotados pela empresa • Recrutamento de Pessoal – meios e veículos utilizados para recrutar candidatos. • Seleção – técnicas e critérios adotados para escolher candidatos. • Treinamento – programas de educação e desenvolvimento de profissionais utilizados pela empresa. Realização da pesquisa (metodologia Entrevista pessoal ou encaminhamento de formulário com perguntas abertas, por meio de um questionário estruturado com assuntos pertinentes aos 4 (quatro) blocos descritos (mínimo de 3 perguntas por bloco). Análise da Entrevista: Os alunos receberão orientação (data previamente agendada) do professor para montar o desenvolvimento do trabalho, que será baseado em, pelo menos, 1 (uma) referência bibliográfica selecionada pelo grupo e nos dados coletados na entrevista.

Formatação do Trabalho: O trabalho deve ser entregue encadernado e obedecer as Normas da ABNT. O grupo irá criar uma Introdução com dados sobre a empresa (ex: ramo de atuação; tempo de mercado; produtos e/ou serviços que trabalha; nº de empregados). Cada bloco de assunto pesquisado será um capítulo do Desenvolvimento do trabalho. E, quanto a Conclusão, o grupo irá fazer (escrever) uma avaliação crítica sobre a pesquisa de campo e os dados coletados. O trabalho será finalizado com a Referência Bibliográfica e as perguntas em Anexo.

Observações:
1- A turma será dividida