Gestão de pessoas

Trabalho de Aspectos comportamentais da gestão de pessoas

Equipe Glauco da Silva Rocha Guilherme Gamba Marcel Pinto da Silva Paulo Eduardo Reuters

Turma Gestão Empresarial FGV – Turma 22
Introdução

Este trabalho que será apresentado foi desenvolvido sobre a Aprendizagem e Comportamentos Organizacionais. Esta área de estudos apresenta uma diversidade muito grande ....muito material abortou os assuntos: a socialização dos indivíduos, o processo de aprendizagem, os modelos organizacionais e por fim o papel do líder como educador. de forma objetiva e explicativa alguns a

1 - A Socialização dos Indivíduos

1.1 - Introdução

Podemos definir a socialização como: o aprendizado e interiorização de normas e valores característicos de um determinado meio social, com o objetivo de integração na sociedade. Inicialmente, quando o ser humano nasce, é apenas um organismo biológico sendo, portanto, um ser culturalmente em branco. Estabelecendo relações com o grupo social que a rodeia, a criança torna-se um ser cultural. Portanto, é possível afirmar que o comportamento do humano tem pouco de instintivo, resultando antes de um processo de aprendizagem. Este processo resulta da interação e comunicação com outros homens na sociedade e pelo legado cultural (material ou imaterial) transmitido de geração para geração.

A socialização não é um ato determinado no tempo e sim um processo que decorre ao longo da vida de cada individuo. Podemos dividir o a socialização dos indivíduos em 3 agentes: 1. O aprendizado familiar:

A família é o primeiro agente de socialização e o mais importante, pois é na fase inicial da vida das crianças que estas assimilam com mais facilidade os valores e normas que lhe são incutidos, assim como formas de relacionamento com significados simples relacionados aos laços afetivos predominantes no grupo e pelo sentimento de segurança que caracteriza a união dos membros. É onde a criança