Gestão de pessoas

3454 palavras 14 páginas
P

áGio L

entenda o que é

nem tudo que parece é:

Esta cartilha tem como objetivo de explicar aos alunos o que é exatamente o plágio, problema tão presente hoje em dia no ambiente universitário. Além das implicações ético-legais sobre o tema, o aluno encontrará aqui quais são os tipos mais comuns de plágio, exemplos de quando ocorrem e a forma correta de escrever um texto científico. Também conhecerá o que é o conjunto de licenças Creative Commons, um modelo alternativo ao sistema tradicional de copyright. Este material é uma iniciativa da Comissão de Avaliação de Casos de Autoria (biênio 2008-2010), do Departamento de Comunicação Social - Instituto de Arte e Comunicação Social (IACS) da Universidade Federal Fluminense. Esta Comissão não se presta somente a avaliar ocorrências de plágio, mas tem a função de educar os alunos para que eles não incorram neste tipo de situação.
COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DE CASOS DE AUTORIA

Guilherme Nery (Presidente) Ana Paula Bragaglia Flávia Clemente Suzana Barbosa
O plágio acadêmico se configura quando um aluno retira, seja de livros ou da Internet, ideias, conceitos ou frases de outro autor (que as formulou e as publicou), sem lhe dar o devido crédito, sem citá-lo como fonte de pesquisa. Trata-se de uma violação dos direitos autorais de outrem. Isso tem implicações cíveis e penais. E o “desconhecimento da lei” não serve de desculpa, pois a lei é pública e explícita. Na universidade, o que se espera dos alunos é que estes se capacitem tanto técnica como teoricamente. Que sejam capazes de refletir sobre sua profissão, a partir da leitura e compreensão dos autores da sua área. Faz parte da formação dos alunos que estes sejam capazes de articular as ideias desses autores de referência com as suas próprias ideias. Para isto, é fundamental que os alunos explicitem, em seus trabalhos acadêmicos, exatamente o que estão usando desses autores, e o que eles mesmos estão propondo. Ser capaz de tais articulações intelectuais,

Relacionados

  • gestao de pessoas
    7193 palavras | 29 páginas
  • Gestão de pessoas
    8950 palavras | 36 páginas
  • Gestão de Pessoas
    2862 palavras | 12 páginas
  • gestao de pessoas
    1853 palavras | 8 páginas
  • Gestão de pessoas
    1907 palavras | 8 páginas
  • Gestão de Pessoas
    585 palavras | 3 páginas
  • gestão de pessoas.
    1300 palavras | 6 páginas
  • Gestão de Pessoas
    2571 palavras | 11 páginas
  • Gestão de Pessoas
    440 palavras | 2 páginas
  • GESTAO DE PESSOA
    5378 palavras | 22 páginas