Gestão de Pessoas 5Unid. [RESPOSTAS]

Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
As Universidades Corporativas apresentam algumas características que as diferenciam de áreas de treinamento e desenvolvimento tradicionais: são pró-ativas, têm suas ações voltadas ao ambiente de negócio de cada empresa; atuam no desenvolvimento de competências essenciais, são inovadoras na forma de transferência do conhecimento; a disseminação do conhecimento se dá em qualquer momento, em qualquer lugar.

Qual dos itens abaixo NÃO se aplica ao conceito atual de Educação Corporativa

Resposta Selecionada:
Corretab.
Centro de custos
Resposta Correta:
Corretab.
Centro de custos
Feedback da resposta:
Na educação corporativa, as unidades de negócios são vistas como centro de resultados.

Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
De acordo com Fleury e Oliveira Jr. (2001:91) o conceito de Universidade Corporativa corresponde à implementação dos seguintes pressupostos:

I da sala de aula para as múltiplas formas de aprendizagem
II desenvolvimento da cultura empresarial de maneira monolítica
III facilitadores e instrutores externos, nunca internos
IV clientes, fornecedores e comunidade
V fortalecer a cultura corporativa

Assinale a alternativa correta
Resposta Selecionada:
Corretac. I, IV e V
Resposta Correta:
Corretac. I, IV e V
Feedback da resposta:
A Universidade Corporativa se estrutura sobre bases inovadoras. Os teóricos Fleury e Oliveira Jr. (2001: 91) discorrem a respeito disso citando alguns pressupostos que rompem barreiras e inovam. Eles dizem que a Universidade Corporativa deve:
Desenvolver as competências críticas em vez de habilidade.
Privilegiar o aprendizado organizacional, fortalecendo a cultura corporativa, e não apenas o conhecimento individual.
Concentrar-se nas necessidades dos negócios, tornando o escopo estratégico, e não focado exclusivamente nas necessidades individuais.
Público interno e externo (clientes, fornecedores e comunidade), e não somente funcionários.
Migrar do modelo sala de