Gestão de pessoal

Resposta

1 – Como você definiria poder? Qual é sua diferença com relação à liderança?
É o direito de deliberara, agir e mandar e exercer sua atividade, soberania ou a posse do domínio da influência ou da força.

2 - Quais as cinco bases do poder?
Poder coercitivo, poder de recompensa, poder legitimo, poder pessoal e poder de competência.

3 – Quais as nove táticas de influência?
Legitimidade, persuasão racional, apelo inspiracional, consulta, troca, apelo pessoal, insinuação, pressão e coalizão.

4 – De que maneira o assédio sexual esta relacionado ao abuso de poder?
Por si tratar da posição hierárquica superior ao subordinado, normalmente em local de trabalho ou ambiente acadêmico, si trata do poder que a pessoa tem sobre a outra que tal situação e caracterizada por ameaça de demissão.

5 – O que é comportamento político e como você distinguiria o comportamento político legitimo do ilegítimo?
Comportamento político nas organizações, consiste em atividades que não fazem parte do papel formal de um individuo na organização, mas que influencia, ou tentam influenciar, a distribuição de vantagens e desvantagens dentro dela.
O comportamento político legitimo, se refere a política normal do dia-a-dia.
O comportamento político ilegítima, que visa as regras estabelecidas do jogo dadas ilegítimas, incluem sabotagem, denuncias de colegas, protestos e etc.

6 – Quais são as causas e consequências do comportamento político?
Nem todos os grupos das organizações são igualmente políticos, em algumas realizações por exemplo, fazem política é uma atividade explicita e exuberante, enquanto outras políticas tem apenas papel secundário na influencia dos resultados e as causas são os comportamento político das pessoas características individuais e outras resultados organizacional ou do ambiente interno da empresa.

7 – O que é o gerenciamento de impressões e quais são as técnicas para gerenciá-las?
Processo pelo qual os indivíduos tentam controlar a