Gestão de informática

MOTIVAÇÃO NA EMPRESA DE TRABALHO

Percebi que a motivação é um dos fatores chave para o desenvolvimento dos funcionários dentro de uma empresa, o funcionário precisa receber motivações seja de colegas, supervisor, chefia, onde for para que sua auto-estima e produção dentro daquele ambiente se tornem algo que lhe de prazer, pois buscará cada vez mais fazer o melhor de si e se for motivado com certeza estará feliz em seu meio de trabalho. Ele ira melhor em todos os se afazeres, tanto em casa quanto no trabalho, pois se tiver problema na empresa isso é notado em casa pela família por isso a importância de se sentir bem no trabalho.

Receber elogios é uma forma constante de levantar a auto-estima, muda o comportamento da pessoa, ela passa a se expressar melhor, pois terá mais confiança em si mesmo. O chefe que tem esse hábito de motivar os funcionários através de elogios, bonificações, estratégias para que as estatísticas de produção desse funcionário subam muito, e que ele próprio exerça sua função e perceba erros que pode melhorar e com isso toda a empresa ganha.

Existem os meios de se dar elogios que é através de cartas de gratificação dando parabéns pelo bom serviço exercido. O elogio público que você da na frente dos colegas de empresa daquele funcionário para que aquilo sirva de motivação para os outros. O elogio através de uma bonificação em dinheiro, ou uma viagem para que o funcionário saiba que a empresa reconhece seu trabalho bem sucedido.

A desmotivação é muito mais fácil de acontecer dentro de um ambiente coletivo, simplesmente com palavras mal medidas ou impensadas. Quando o líder cobra de seus funcionários tem de ser modesto e bem firme com sua proposta sem deixar dúvidas sobre seu propósito, tem que vender seu peixe, fazer com que comprem sua idéia e a façam com vontade para o benefício de todos.

Uma conversa com propósitos reais e bem pensados para com os operários, a respeito de um trabalho que se cumprido