Gestão de Diferentes gerações

TREINAMENTO.
GESTÃO DE DIFERENTES GERAÇÕES.

’’Como conjugar e gerir as diferenças, construindo ambientes organizacionais em que a diversidade e a multiplicidade, de competências sejam fatores de vantagem competitiva, para as organizações e de realização para seus diferentes elementos humanos’’
(Anderson Sant’Anna)

Introdução............................................................................................................3
1.Conceito de gestão de pessoas........................................................................4
1.2Objetivos da gestão de pessoas.....................................................................4
1.1Aspectos fundamentais gestão moderna........................................................5
1.3Papel e perfil do gestor..................................................................................7
2.Gerações..........................................................................................................8
2.1Geração Baby boorms....................................................................................8
2.2Geração X.....................................................................................................10
2.3Geração Y.....................................................................................................12
2.4Geração Z....................................................................................................14
3.Quais as dificuldades de trabalhar com diferentes gerações.........................15
4.Conflitos de gerações ....................................................................................18
5.Como manter e reter as diferentes gerações.................................................21
6.Como utilizar as diferencia a favor do desenvolvimento da empresa.............22
7.REFERENCIAS..............................................................................................23

INTRODUÇÃO
De tempos em