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Marcelo Gattermann Perin, Cláudio Hoffmann Sampaio, Grace Vieira Becker, Bruno Henrique Rocha
Fernandes
O Impacto da Formação Gerencial no Desempenho Organizacional à Luz da Abordagem de Competências
BBR - Brazilian Business Review, vol. 6, núm. 1, enero-abril, 2009, pp. 104-120,
FUCAPE Business School
Brasil
Disponível em: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=123012561006

BBR - Brazilian Business Review,
ISSN (Versão eletrônica): 1807-734X [e-mail] FUCAPE Business School
Brasil

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Projeto acadêmico não lucrativo, desenvolvido pela iniciativa Acesso Aberto

Vol. 6, No.1
Vitória-ES, Jan – Abr 2009
p. 104-120
ISSN 1807-734X

O Impacto da Formação Gerencial no Desempenho
Organizacional à Luz da Abordagem de Competências
Marcelo Gattermann Perin †
Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Cláudio Hoffmann Sampaio Ω
Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Grace Vieira Becker Ψ
Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Bruno Henrique Rocha Fernandes ¥
Universidade Positivo
RESUMO: O presente trabalho objetiva identificar a influência de programas de formação gerencial na performance empresarial. À luz do construto de competências, a pesquisa procura elucidar os diferentes níveis de contribuição de programas de desenvolvimento de executivos em três grandes organizações brasileiras. O estudo foi realizado por meio da aplicação do método de estudo de casos, de natureza exploratória, sendo entrevistados trinta profissionais dessas empresas. As conclusões apresentam um panorama acerca das principais mudanças individuais, grupais e organizacionais decorrentes da relação entre formação gerencial e performance empresarial. A investigação ressalta que a