GESTORES

Detectamos hoje um cenário desmotivador. A começar do ambiente não agradável para o trabalho. Quando mencionamos ambiente estamos falando de modo geral desde o ambiente físico ao ambiente emocional. As pessoas trabalham cada uma por si, em busca de suas metas individuais, passando até mesmo umas por cima das outras, sem companheirismo algum. Não tem nenhum tipo de direcionamento adequado de seu líder, que simplesmente lança as metas e exige que as mesmas sejam cumpridas. E para completar o cenário, os salários estam totalmente fora do valor de mercado. O que sem dúvida resulta em pessoas desmotivadas, rotatividade de funcionários e resultados esperados não alcançados. Pois quando o ambiente de trabalho é ruim, quando não há cumplicidade de todos os membros da equipe, e quando a remuneração é baixa, as pessoas não são estimuladas produzir os melhores resultados, e só quem perde com isso é a empresa. Que perderá funcionários capacitados, que iram fazer parte da concorrência. Para que haja uma reformulação do que está ocorrendo dentro dessa empresa e necessário uma liderança transformadora que saiba reconhecer profissionalmente cada membro de sua equipe, que saiba ouvi-la sempre, que incentive a participação de todos nas estratégias traçadas , levando-os a ter objetivos em comum, onde todos se dediquem para obter melhores resultados. Deve haver um estímulo para que todos os membros busquem o auto-desenvolvimento constante. Pois para que a empresa cresça e necessário empenho e comprometimento de toda a equipe. Também deve-se adequar os salários aos valor dos salários de mercado. Deve-se criar também um plano de carreira para que as pessoas enxerguem perspectivas de crescimento dentro da empresa. Pode-se cotar também a possibilidade de oferecer um plano de saúde e odontológico.
Com todas essas medidas, sem dúvida a empresa não perderá mais os seus funcionários para a concorrência, e terá funcionários que “ vestirão verdadeiramente a camisa da