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Programa CIEE de Educação a Distância

CURSO: DINÂMICAS E TESTES NA SELEÇÃO

SUMÁRIO

Aula 1 – Os bastidores das dinâmicas de grupo ......................................................... 02

Aula 2 – Dinâmica de grupo na prática ........................................................................ 09

Aula 3 – Os testes de seleção..................................................................................... 10

Aula 4 – Prática de testes na seleção .......................................................................... 15

Referências Bibliográficas ........................................................................................... 16

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Programa CIEE de Educação a Distância

AULA 1 – Os bastidores das dinâmicas de grupo

O objetivo dessaaula é familiarizá-lo(a) com informações relacionadas às dinâmicas de
grupo aplicadas em processos seletivos.

Ao realizá-la você ficará mais preparado (a) para enfrentar as dinâmicas de grupo e
consequentemente terá melhores resultados nos processos seletivos.

DINÂMICA DE GRUPO
Você sabe o que é dinâmica de grupo? Assinale (V) verdadeiro ou (F) falso.
a) (

) Dinâmica de grupo é umatécnica utilizada para detectar competências pessoais

b) (

) É uma atividade realizada em equipe ou individualmente que trabalha com

exercícios lúdicos.
c) (

) É uma técnica vivencial que acontece por meio de atividades, nas quais são

estabelecidas regras e, cada participante deve utilizar suas habilidades para chegar ao
objetivo.
d) (

) É uma técnica realizada para detectarcompetências pessoais nos candidatos a

emprego.
e) (

) É uma brincadeira que avalia o desempenho das pessoas em atividades

grupais.
f) (

) É uma técnica que avalia o comportamento na situação de grupo e na maneira

de ser do indivíduo.

Respostas:
a) V. Feedback: Essa afirmação é verdadeira! Por meio da dinâmica de grupo, o
selecionador pode identificar uma série de competências docandidato, comportamento,
postura e relacionamento com o grupo.
b) F. Feedback: Essa afirmação é falsa! A dinâmica de grupo nunca será realizada
individualmente, pois, como o próprio nome diz, a dinâmica sempre será realizada em
grupo.

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Programa CIEE de Educação a Distância

c) V. Feedback: Essa afirmação é verdadeira! Toda dinâmica de grupo possui um
objetivo, regras definidas e,sempre é realizado em equipe. Por meio dela é possível
levantar uma série de informações importantes ao selecionador relacionadas ao perfil
da vaga.
d) V. Feedback: Essa afirmação é verdadeira! Nas dinâmicas de grupo é possível
detectar uma série de competências que formarão o perfil do candidato. Esse perfil será
comparado com o perfil da vaga. O candidato que possuir o perfil mais próximo doque
a empresa estiver procurando, conquistará a vaga.
e) F. Feedback: Falso! A dinâmica de grupo não é, em nenhum momento, uma
“brincadeira”, mas sim uma atividade planejada que tem por objetivo apresentar ao
selecionador uma série de elementos importantes para identificar o perfil dos
candidatos e relacioná-los com a vaga existente.
f) V. Feedback: A afirmação é verdadeira! Toda dinâmicaenvolve o relacionamento
entre pessoas, nela é possível identificar a forma como um candidato lida com o grupo,
aspectos como: paciência, respeito, atenção, liderança, entre outros são observados
nessas ocasiões.

Dinâmica é uma atividade realizada em grupo que tem por objetivo identificar
características de personalidade, comportamento, postura e competências dos
candidatos.

Como umjogo, nas dinâmicas são estabelecidas regras, e cada participante deve
utilizar suas habilidades pessoais para chegar ao objetivo proposto, criando uma boa
imagem ao selecionador.
Na dinâmica de grupo o selecionador analisa algumas competências dos candidatos.
Vamos conhecê-las?


comunicação;



nível de iniciativa;



liderança;



processo de pensamento;
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Programa...
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