GESTAO PATRIMONIAL

Liderança (conceito de liderança, modalidades de liderança, teorias da liderança, etc.)
Lideranca é a condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados . É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organizacao
Teorias
Segundo Chiavenato a Teoria das Relações Humanas constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas. Existem três principais teorias sobre a liderança: A de Traços da personalidade que, segundo esta teoria o líder possui características marcantes de personalidade que o qualificam para a função.Existe tambem a Estilos de liderança ,esta teoria aponta três estilos de liderança: autocrática, democrática e liberal e existe tambem a situações de liderança (teoria Contingencial:). Nesta teoria o líder pode assumir diferentes padrões de liderança de acordo com a situação. Para Lacombe os líderes influenciam as pessoas graças ao seu poder, que pode ser o poder legítimo, o poder de referencia e o poder do saber.

Clima e Cultura Organizacional
O que é clima organizacional?
O que é cultura organizacional?
Características do clima e da cultura organizacional, etc.

Referências
Livros: utilizar no mínimo 02 livros diferentes.
Internet: utilizar no mínimo 02 artigos diferentes dos sites relacionados: http://revistas.unipar.br/empresarial Scielo: http://www.scielo.org/php/index.php
USP: http://www.rausp.usp.br/busca/BuscaArtigo.asp
ANPAD/RAC-e: http://anpad.org.br/periodicos/content/frame_base.php?revista=3
FGV/RAE: http://rae.fgv.br/rae
MACKENZIE: http://www.mackenzie.br/revista_admi.html
REAd: http://www.ufrgs.br/read/ ou http://seer.ufrgs.br/read
RBA: http://www.cfa.org.br/rba
EMA: http://www.ema-online.org/

Obs.: as referências deverão constar no final do trabalho e estar de acordo com os modelos abaixo:
ALBRECHT, Karl. Revolução nos serviços: como as