Objetivos da Gestão de Pessoas

A Gestão de Pessoas consiste noplanejamento, na organização, no desenvolvimento, na coordenação eno controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficientedo pessoal; ao mesmo tempo em que a organização representa o meioque permite às pessoas que com ela colaboram, alcançarem osobjetivos individuais relacionados direta ou indiretamente com otrabalho.
A Gestão de Pessoas significa conquistar emanter pessoas na organização, trabalhando e dando o máximo de si,com uma atitude positiva e favorável. Representa todas aquelas coisasnão só grandiosas que provocam euforia e entusiasmo, como também [continua]

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(2012, 11). Gestao de pessoas. TrabalhosFeitos.com. Retirado 11, 2012, de http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Gestao-De-Pessoas/528927.html

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"Gestao de pessoas" TrabalhosFeitos.com. 11 2012. 2012. 11 2012 <http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Gestao-De-Pessoas/528927.html>.

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"Gestao de pessoas." TrabalhosFeitos.com. 11, 2012. Acessado 11, 2012. http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Gestao-De-Pessoas/528927.html.