Gestao de pessoas

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 24 (5778 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 17 de setembro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
universidade são judas tadeu

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU

ESPECIALIZAÇÃO EM EMPREENDEDORISMO

E GESTÃO DE PEQUENOS NEGÓCIOS





MARIANA PIRES G. MATTIY

NORMA DE JESUS VIEIRA

RAFAEL SEIJI IMANISI

RICARDO DE OLIVEIRA PETERS







POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS

NA INDÚSTRIA E COMERCIO OLIVEIRA LTDA












SÃO PAULO

OUTUBRO 2011MARIANA PIRES G. MATTIY

NORMA DE JESUS VIEIRA

RAFAEL SEIJI IMANISI

RICARDO DE OLIVEIRA PETERS






POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS

NA INDÚSTRIA E COMERCIO OLIVEIRA LTDA





Trabalho de conclusão da disciplina de Gestão de Pessoas para obtenção do Grau de Pós-Graduação no curso de Empreendedorismo e Gestão de Pequenos Negócios da UniversidadeSão Judas Tadeu




Professor. Ms. José Francsisco Graco Martins



















SÃO PAULO

OUTUBRO 2011
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO............................................................................................................4

2 HISTÓRICO DAEMPRESA.......................................................................................6

3 PRÁTICAS DE REINAMENTO E SELEÇÃO...........................................................8

3.1 Recrutamento...............................................................................................................8

3.2 Seleção.........................................................................................................................9

4 PARÂMETROSDA REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS DE PESSOAS...............10

4.1 Parâmetros da Remuneração e Benefícios de Pessoas................................................10

5 PROGRAMA DE PREPARAÇÃO DE LIDERANÇAS.............................................12

6 PRÁTICA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.....................................14

7 CÓDIGO DE CONDUTA DA EMPRESA (PRÍCIPIOSÉTICOS)............................16

7.1 MISSÃO......................................................................................................................16

7.2 VALORES...................................................................................................................17

7.3 DIREITOS EDEVERES............................................................................................17

7.3.1 Direitos dos Colaboradores.......................................................................................17

7.3.2 Deveres dos Colaboradores.......................................................................................18

7.4 MANUAL DO COLABORADOR............................................................................18

7.4.1 Aparência e HigienePessoal.....................................................................................18

7.4.2 Uniforme...................................................................................................................19

7.4.3 Segurança no Ambiente de Trabalho........................................................................19

7.4.4 AosFumantes...........................................................................................................19

7.4.5 Permanências de Pessoas Estranhas.........................................................................19

7.4.6 Todos Nós Somos Responsáveis..............................................................................20

7.4.7 Relacionamento com os NovosColaboradores........................................................20

7.4.8 Relacionamento entre os Colabores e Chefia...........................................................20

7.4.9 Relacionamento entre Lideres e o Colaborador.......................................................20

7.4.10 Relacionamento entre os Colaboradores................................................................20

7.4.11 Em Situação de Conflito: Qual Deve...
tracking img