Gestao de pessoas
5778 palavras
24 páginas
universidade são judas tadeuPROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU
ESPECIALIZAÇÃO EM EMPREENDEDORISMO
E GESTÃO DE PEQUENOS NEGÓCIOS
MARIANA PIRES G. MATTIY
NORMA DE JESUS VIEIRA
RAFAEL SEIJI IMANISI
RICARDO DE OLIVEIRA PETERS
POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS
NA INDÚSTRIA E COMERCIO OLIVEIRA LTDA
SÃO PAULO
OUTUBRO 2011
MARIANA PIRES G. MATTIY
NORMA DE JESUS VIEIRA
RAFAEL SEIJI IMANISI
RICARDO DE OLIVEIRA PETERS
POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS
NA INDÚSTRIA E COMERCIO OLIVEIRA LTDA
Trabalho de conclusão da disciplina de Gestão de Pessoas para obtenção do Grau de Pós-Graduação no curso de Empreendedorismo e Gestão de Pequenos Negócios da Universidade São Judas Tadeu
Professor. Ms. José Francsisco Graco Martins
SÃO PAULO
OUTUBRO 2011 SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO............................................................................................................4
2 HISTÓRICO DA EMPRESA.......................................................................................6
3 PRÁTICAS DE REINAMENTO E SELEÇÃO...........................................................8
3.1 Recrutamento...............................................................................................................8
3.2 Seleção.........................................................................................................................9
4 PARÂMETROS DA REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS DE PESSOAS...............10
4.1 Parâmetros da Remuneração e Benefícios de Pessoas................................................10
5 PROGRAMA DE PREPARAÇÃO DE LIDERANÇAS.............................................12
6 PRÁTICA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.....................................14
7 CÓDIGO DE CONDUTA DA EMPRESA (PRÍCIPIOS