Gestao de pessoas

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GESTÃO DE PESSOAS: QUALITÁ

FLORIANÓPOLIS

GESTÃO DE PESSOAS: QUALITÁ

Trabalho final apresentado ao curso de Administração Empresarial do Centro de Ciências Socioeconômicas, da Universidade do Estado de Santa Catarina como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Administração de RH1.

FLORIANÓPOLIS
2011
SUMÁRIO

Sumário2
Introdução 3
Apresentação da empresa 4
Descrição da política de gestão de pessoas 8Análise crítica na política de gestão de pessoas 12

INTRODUÇÃO

Com o presente trabalho de campo prestado a disciplina de Administração de Recursos Humanos, pretende-se identificar como é feita a gestão de pessoas da empresa Qualitá Ocupacional, uma pequena empresa prestadora de serviços á outras empresas para melhoria da saúde e da segurança noambiente de trabalho, consultoria e acessória, e de como essa gestão de pessoas está relacionada com os objetivos centrais da organização, bem como a maneira que a política de recursos humanos auxilia á organização alcançar seus resultados. O trabalho é estruturado em três partes distintas, a primeira apresentado a empresa e suas características, a segunda descrevendo a política de recursoshumanos e sua conexão com o planejamento estratégico da organização, e a terceira a análise que a equipe fez da empresa, criticando e sugerindo melhorias na política de recursos humanos, de acordo com os conhecimentos aprendidos em sala de aula.

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

A Qualitá Ocupacional é uma empresa prestadora de serviços de Florianópolis, que atua na área de Segurança e Saúde Ocupacional,presente no mercado desde 2002. Desde sua fundação vem evoluindo e desenvolvendo novas habilidades, auxiliando na construção de um mundo melhor através de sua experiência em Segurança e Saúde do Trabalho. Junto aos Setores Industriais, Comerciais e de Serviços, a Qualitá Ocupacional participa ativamente no desenvolvimento da região fornecendo assessoria e alimentando o sonho de um país justoatravés da melhoria contínua do ambiente de trabalho.
A Qualitá investe permanentemente em desenvolvimento tecnológico para oferecer as soluções adequadas às empresas. Com isso, desde janeiro de 2004 utiliza o SISO - Sistema de informação de Saúde Ocupacional, que segue em evolução contínua.
Atualmente a empresa é considerada uma empresa de pequeno porte, abrange cerca de 25 funcionários, mas essepapel está sendo transformando, a empresa está refazendo toda a política de recursos humanos, na qual tem por objetivo mudar todo o seu público alvo, (que hoje a maior parte é de empresas pequenas) para empresas de grande porte.
Sua missão é contribuir para um mundo melhor servindo com excelência em Segurança e Saúde ocupacional. Sua visão é ser reconhecida como modelo de empresa ética,comprometida e sustentável, capaz de contruir um mundo melhor. Os valores da organização são a ética, comprometimento, equidade, sustentabilidade e excelência.
A Qualitá Ocupacional atua no Setor de Serviços apresentando a todas as empresas interessadas em Segurança e Saúde no Trabalho. Todas as empresas que admitam trabalhadores regidos pela CLT necessitam desenvolver uma série de programas edocumentos comprobatórios das condições atuais em que as suas atividades são desenvolvidas e apresentar continuamente melhorias nos postos de trabalho e em sua estrutura como um todo. Neste sentido a Qualitá Ocupacional se torna uma importante parceira para assessorar as empresas a cumprirem a legislação e se preocuparem com a prevenção que sempre será melhor e mais barato do que esperar acontecer...
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