GESTAO DE PESSOAS Atividade 8 Anhembi Morumbi

Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
Os benefícios que uma empresa dá aos seus colaboradores podem ser de muitas ordens. Algumas vezes, os benefícios oferecidos pelas empresas para os seus colaboradores são de ordem social. Para Chiavenato (2008) esses benefícios estão ligados à responsabilidade social da empresa sendo a sua origem e desenvolvimento ligado á alguns fatores. Assinale a alternativa que NÃO contém nenhum desses fatores.
Resposta Selecionada:
Corretae. A necessidade que as corporações possuem de cuidar socialmente de seus colaboradores, posto que, na maioria dos casos, os colaboradores sofrem com pressões sociais.
Resposta Correta:
Corretae. A necessidade que as corporações possuem de cuidar socialmente de seus colaboradores, posto que, na maioria dos casos, os colaboradores sofrem com pressões sociais.
Feedback da resposta:
A necessidade que as corporações possuem de cuidar socialmente de seus colaboradores, posto que, na maioria dos casos, os colaboradores sofrem com pressões sociais. Não é possível afirmar que as pressões sociais sejam um fator para os benefícios sociais.

As corporações é que sofrem pressões sociais para que providenciem benefícios coletivos para seus colaboradores.
Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
O processo de valorização de pessoas é muito importante dentro de uma empresa, pois serve como elemento motivador. Uma das várias facetas dos processos de valorização de pessoas são os benefícios que uma empresa pode oferecer para os seus funcionários. Assinale a alternativa que melhor descreve o conceito de benefícios.
Resposta Selecionada:
Corretab. Benefícios são um conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários.
Resposta Correta:
Corretab. Benefícios são um conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários.
Feedback da resposta:
Benefícios são um conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como