Gestao de marketing

COMPETÊNCIAS

PROFISSIONAIS

Sumário:
1 Introdução
2 Gestão Capital Intelectual
3 Comportamento Organizacional
4 Conclusão

1 Introdução

A Administração de Recursos Humanos percorreu um longo caminho até chegar a Era da Informação. As organizações de hoje percebem que seu principal ativo não é o financeiro e sim o humano, que é um capital difícil de ser contabilizado, mas que dá a empresa um grande diferencial, ou seja, é considerado como seu fator de competitividade.

2 Gestão Capital Intelectual

- 2.1 Descrição da empresa

| Tubos e tampasOutras partes de Embalagens PlásticasPrestação de ServiçosOutros | 97,40%1,76%0,49%0,36% |

MISSÃO

“Atuar na oferta de soluções em embalagens, com a aplicação inteligente e sustentável de talentos humanos e dos melhores recursos no alcance dos objetivos dos clientes, colaboradores e acionistas.”

VISÃO

Ser referência global em inovação, produtos e serviços, no mercado de embalagens plásticas para o segmento cosmético.”

VALORES

Confiabilidade
Uma empresa confiável, ética e transparente. Cumpre o que promete e assim constrói relações de respeito mútuo com clientes e colaboradores.

Qualidade
Fazer significa fazer bem feito. Deixar tudo sempre melhor do que estava; estabelecer os mais altos padrões para nossos produtos, colaboradores e desempenho.

Eficiência
Trabalhar para que os recursos sejam convertidos em resultados eficazes, sem desperdícios, erros e sempre atingindo o resultado esperado. “Fazer mais com menos!”

Comprometimento
A empresa se compromete com o que faz. Cada colaborador faz o que precisa ser feito, age e honra seus compromissos, metas e cultura organizacional, é parte da organização e trabalha para seu benefício.

Inovação
Assegura o desenvolvimento de soluções inovadoras, promovendo novos caminhos para melhoria de processos e produtos, reforçando desta forma o posicionamento no mercado.

Agilidade
Considera o tempo como um recurso