Gestao das pessoas no contexto economico atual

Sistema de Ensino Presencial Conectado
Tecnologia em gestao recursos humanos

GESTAO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇOES NO CONTEXTO ECONOMICO ATUAL

CHAPECÓ
2012

GESTAO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇOES NO CONTEXTO ECONOMICO ATUAL

Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Relações Interpessoais e Tecnologia e Desenvolvimento Humano.

Prof. Ulysses Junuzzi
Prof. Joenice Leandro Diniz
Prof. Henri Nonaka
Prof. Elisete Alice Zampronio de Oliveira

INTRODUÇÃO
A vida é um constante processo de buscas, desafios e adaptação onde o desenvolvimento humano é comprometido. A sociedade contemporânea, sob a qual estamos inseridas está globalizada, competitiva ao extremo, com acesso veloz à informação, em constante processo de mudanças de cenário. As organizações, para sobreviverem e prosperarem devem buscar uma estruturação sólida, baseadas em equipes consolidadas, conscientes de suas atitudes, comportamentos e posturas, alinhados aos valores da organização, orientados ao resultado final almejado. É nesse ponto que vemos a importância da gestão de pessoas dentro das organizações.
Dessa forma, o presente trabalho tem por objetivo analisar como é o processo de gerir pessoas num contexto econômico atual, quais foram suas bases históricas, os fatores que influenciam nesse processo e quais os resultados. Perceber também sua importância na busca pela excelência de organizações bem-sucedidas e pela retenção do capital intelectual, o que demonstra o quão importante o fator humano vem sendo considerado. Sendo assim, apresenta-se uma visão inovadora: as pessoas são consideradas elementos principais. São elas que geram e fortalecem as relações necessárias para condução de qualquer negócio. São as pessoas que geram e fortalecem a inovação e que produzem, vendem, servem ao cliente, tomam decisões, lideram, motivam,