Gestalt

FACULDADE CASTRO ALVES PSICOLOGIA DAIANA ROSA JÉSSICA REGINA JULIANO SANTOS LUCILENE GONÇALVES VIVIANE FIAES SalvadorMaio/2013 A Humilhação na saúde do trabalhador Trabalho acadêmico apresentado disciplina Processos Psicossociais da Excluso, ministrada pela professora Ana Silvia Souza para cumprimento de créditos. Curso de Psicologia, Noturno - FCA. SalvadorMaio/2013 Introdução O trabalho gera riscos, desgastes, sofrimento e doenças, devido ao ambiente e condições inadequadas que expõem os indivíduos. Alguns fatores e exigências que as empresas impem ao trabalhador, como responsabilidade, controle do tempo e do trabalho, exigência de qualidade, turnos, hora extra, baixos salários, maior concentração, dentre outros, causam fadiga, muito cansão (físico e mental) e doenças na classe trabalhadora. E com isso, gerando o processo de excluso do doente, que se relaciona de forma desigual com a organização em que trabalha e a sociedade, manifestando assim o sofrimento com a sua humilhação. Diante disso, o seu valor decai para o comercio, causando sentimento de vazio, vergonha e fracasso, além de alto índice de demisso ao retornarem ao ambiente de trabalho. Segundo Margarida Barreto, Eles só marginalizados do processo produtivo inclusos socialmente e excluídos dos bens de consumo e servios da sociedade. Objetivo/Discusso A humilhao constitui um risco real nas relaes de trabalho e a sade dos trabalhadores, mostrando uma das formas de violncia sutil nas relaes organizacionais, sendo bastante frequente entre os adoecidos. A humilhao repetitiva e prolongada torna-se algo presente e constante no interior das empresas, onde predomina o desprezo e indiferena pelo sofrimento dos trabalhadores, que continuam trabalhando, mesmo doentes, por medo de demisso que causar o desemprego. Repetidamente os trabalhadores adoecidos so responsabilizados pela queda da produo, acidentes, doenas e desqualificao profissional. Essas atitudes reforam o medo individual do mesmo modo em que