GEST O E LIDERAN A FTBB DEZ 2014

FACULDADE TEOLÓGICA BATISTA DE BRASÍLIA
PROGRAMA DE INTEGRALIZAÇÃO EM TEOLOGIA
MÓDULO: GESTÃO E LIDERANÇA
PROF: MSC. ANTÓNIO DE JESUS SILVEIRA ICHIKI

NOME DO ALUNO: JOSÉ ORTUAN MUNIZ LOPES
DATA: 05/DEZ/2014
PROJETO: PLANO DIRETIVO A SER IMPLEMENTADO NA COMUNIDADE RELIGIOSA REINO DE DEUS
OBJETIVO GERAL: Apresentar propostas interventivas que promovam o crescimento e o desenvolvimento da comunidade
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
01 – Mobilizar a liderança sobre a necessidade de mudança que proporcione a retomada do crescimento.
02 – Conscientizar a membresia sobre a importância do viver dos princípios cristãos nos dias atuais.
03 – Motivar líderes e liderados para a realização de trabalhos em equipe, agendados anualmente, que proporcione maior unidade do corpo.
04 – Realizar projetos evangelísticos que envolvam a comunidade.

ESTILO DE LIDERANÇA IDENTIFICADA: Autocrática I
ESTILO DE LIDERANÇA SUGERIDA: Autocrática benevolente e Democrática
SITUAÇÃO ATUAL: A Comunidade Religiosa do Reino de Deus, que é liderada por um líder autocrático, vive um momento difícil, em que os membros apresentam sinais de distração na hora do culto, individualismo marcado pela indiferença, ou seja, as pessoas não estão preocupadas com o grupo, mas apenas consigo mesmas. Falta interesse pelo estudo da Palavra de Deus, o consumismo é desenfreado e a tecnologia tem penetrado de uma forma nociva nas diferentes atividades da igreja. Soma-se a isso uma liturgia desorganizada e falta de visão do líder. Esta situação tem levado esta comunidade a uma letargia próximo da inércia, tanto no crescimento espiritual como no rol de membros. Infelizmente situação semelhante a esta tem ocorrido em muitas igrejas cristãs, onde já não há mais uma verdadeira exposição da Palavra de Deus, mas sim um puro sincretismo religioso que leva a uma vida de superficialidade cristã.

PROPOSTA DE MUDANÇA: Considerando o aspecto de rigidez e isolamento observado na comunidade, em virtude do estilo de liderança identificado,