Gest o de Equipes 05

03/03/2015

João G. Candido

ROTEIRO
Liderança e diversidade no ambiente de trabalho
Grupos, equipes e times
Equipes de trabalho autogerenciadas Equipes de trabalho de alto desempenho Diversidade da força de trabalho

Dessemelhanças (diferenças) entre pessoas.

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Fontes de diversidade no ambiente de trabalho
Idade

Religião

Educação

Gênero

Orientação
Sexual

Experiência

Raça

Formação socioeconômica Aparência física Etnia

Capacidades e incapacidades Outras características Desafio para o gestor na condução da força de trabalho
Liderar pessoas, respeitando a diversidade e oferecendo oportunidades iguais e tratamento justo aos funcionários.

Grupo
Conjunto de interações que ocorrem entre duas ou mais pessoas (...), com diversos graus de complexidade. (FRANÇA, 2006)

Fonte: direcionarconsultoria.com.br

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Características do Grupo

adolescentesemfoco.wordpress.com

elidioalmeida.wordpress.com

• Possui mentalidade coletiva
• Recebe influência da cultura e das emoções dos indivíduos e do grupo como um todo
• Os membros interagem mutuamente e se percebem como grupo

Vídeo
A lição do ganso http://www.youtube.com/watch?v=W4uX_jqEB9 c&feature=related
DURAÇÃO: 3’

psicologaonline.com.br

Tipos de Grupos
Formais
– Definidos pela estrutura da organização, com objetivos e tarefas definidas.

Informais
Alianças que não são formalmente estruturadas nem determinadas organizacionalmente. 3

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Subclassificação de Grupos
Grupo de comando
– Composto por subordinados que se reportam diretamente a um mesmo gerente. Grupos de tarefas
Determinados pela organização para trabalharem juntos a fim de realizarem determinada tarefa.

Subclassificação de Grupos
Grupos de interesse
– Pessoas que se juntam para conseguir um objetivo específico no qual todos têm interesse. Grupos de amizade
Grupos que se formam englobando pessoas com características comuns.

Grupos e
Equipes
são a mesma coisa? egnaldopaulino.com

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Grupos e equipes