Gest O Aplicada SST

Renovação da CIPA Comunicar ao SESMT e ao empregador quanto à renovação da CIPA, tendo em vista que, o empregador deve indicar seus representantes e o SESMT deve ser informado sobre a realização da CIPA, porque a mesma trabalha em conjunto com o SESMT na prevenção de acidentes e conscientização dos colaboradores para a prática de atos seguros. O empregador indica seu representante, que vem ser o Presidente da CIPA, neste caso o empregador continua no comando. Constituir a Comissão Eleitoral, uma vez que, a mesma será responsável pela organização e acompanhamento do processo eleitoral. O Presidente e o Vice Presidente da CIPA constituirão dentre seus membros essa comissão. O edital comunicando a realização da CIPA deve ser divulgado e publicado em local de fácil acesso. Neste edital deve conter as datas de início e término das inscrições e onde poderá ser realizada. Qual dia e horário da eleição e da divulgação do resultado, sabendo que a apuração dos votos é no horário normal de trabalho, com o acompanhamento do representante de empregador e dos empregados, em número a ser definido pela Comissão eleitoral. Definir os representantes do empregador e dos empregados. Com a definição dar-se início as divulgações dos concorrentes à eleição da CIPA. O Presidente é indicado pelo empregador, essa votação define quem é o Vice Presidente os suplentes e os titulares, observando o Quadro I da NR5 de acordo com o número de trabalhadores. Protocolizar em até dez dias em uma unidade do Ministério do Trabalho e Emprego, cópias das atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias. Este documento deve ficar no escritório que fica no canteiro de obras, para eventuais fiscalizações.
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O treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, deverá ser promovido pele empresa antes da posse. O treinamento terá carga horária de vente horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias e será realizado durante