Gestão de materiais e patrimonio

Ergonomia no Ambiente Coorporativo.

Leonardo Medeiros, Graduando,
Aluno de Graduação de Administração da Universidade Gama Filho [e-mail] Leticia Portela Cunha
Aluno de Graduação de Administração da Universidade Gama Filho
[e-mail]
Luciano Reis, Graduando,
Aluno de Graduação de Administração da Universidade Gama Filho [e-mail] Rafaela Gomes, Graduando,
Aluno de Graduação de Administração da Universidade Gama Filho [e-mail] Thiago Rodrigues, Graduando,
Aluno de Graduação de Administração da Universidade Gama Filho [e-mail] Magda Zeraik Barreto, MSc.

Professor do Curso de Administração da Universidade Gama Filho

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Resumo
A ergonomia é um assunto que se faz presente atualmente dentro das organizações. Seu estudo tem como objetivo a implantação deste recurso associado aos seus benefícios, identificando e minimizando os problemas dentro de uma organização para melhor manejo de suas ferramentas operacionais. O atendimento às exigências ergonômicas é fator decisivo para o aumento da produtividade e a melhoria do bem-estar dos colaboradores. A aplicação dos conceitos ergonômicos aos postos de trabalho caracteriza-se como um processo construtivo e participativo que objetiva a solução de problemas por vezes complexos. Essa aplicação exige o conhecimento das tarefas, da atividade desenvolvida para realizá-las e das dificuldades para atingir o desempenho e a produtividade exigidos.

Palavras-chave: Qualidade de Vida; Ergonomia; doenças operacionais.

Área Temática: Gestão e Ergonomia.

1. Introdução
Ergonomia, é uma palavra que deriva do grego, sendo ergo(trabalho) e nomos ( regras, leis naturais), (LEITE; MELLO,2005) Então, de acordo com a Ergonomics Research Society (1949) a definição de ergonomia basea-se que esta consiste em ser o “estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamento, ambiente e particularmente, a