GENTILEZA OU ASSÉDIO: CONFLITOS DE GÊNEROS E DE RAÇA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como tema principal “gentileza ou assédio: conflitos de gênero e raça nas relações de trabalho”. Abrange também, A Organização como um ambiente vivo e as influências das relações humanas no ambiente de trabalho. As variáveis existentes no contexto das organizações, em termos de liderança e ética profissional de líderes e funcionários que fazem toda a diferença. Entre estas além de envolver o tema referido, abordarei algumas questões relativas Diversidade da força do trabalho, clima organizacional, mulher e economia. Esse trabalho tem como objetivo analisar alguns aspectos do comportamento humano nas relações de trabalho dentro do caso apresentado e também fazer uma análise da influência nos estilos de liderança dentro da organização, de alguns personagens participantes do caso apresentado, buscando identificar traços de suas personalidades, e enfim, buscar entender como se dá as relações no ambiente de trabalho, como utilizar as diferentes forças de trabalho e o avanço das conquistas das mulheres no mercado. Para atingir o objetivo proposto, iniciarei fazendo uma analise dos principais personagens envolvidos no caso, farei a identificação do conflito existente na empresa e discutirei os temas propostos, individualmente um a um, nas relações de trabalho.
2 PERSONAGENS
O estudo deste caso, que descreve a situação ocorrida na área de Orçamentos, Finanças e Controladoria do Departamento de Projetos do Ministério de Políticas Estrangeiras envolve alguns personagens que descreverei a seguir: Fernando, Chefe titular da área de Orçamentos, Finanças e Controladoria do Departamento de projetos do Ministério de Políticas Estrangeiras, é responsável, comprometido com o trabalho. Carla é a servidora mais antiga do setor, e chefe substituta enquanto Fernando está fora, além da graduação tem curso de especialização em Perícia