Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.
1979 palavras
8 páginas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADOADMINISTRAÇÃO
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR
INDIVIDUAL I
Ilhéus
2013
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR
INDIVIDUAL I
Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Fundamentos e Teoria
Organizacional, Comunicação e Linguagem,
Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento
Organizacional.
Ilhéus
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2013
SUMÁRIO
1.INTRODUÇÃO........................................................................................04
2.DESENVOLVIMENTO
2.1. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO..........................................05
2.2. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO.....................05
2.3. TEORIA NEOCLÁSSICA.......................................................06
2.4. TEORIA BUROCRACIA........................................................06
2.5. TEORIA ESTRUTURALISTA................................................06
3. COMUNICAÇÃO...................................................................................07
4. HOMEM, ESPAÇO E PRODUÇÃO CAPITALISTA..........................07
5. MOTIVAÇÃO.........................................................................................08
5.1. CICLO MOTIVACIONAL...............................................................08
6. CONCLUSÃO.........................................................................................10
7.BIBLIOGRAFIA.....................................................................................11
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1. INTRODUÇÃO
Neste trabalho entenderemos melhor sobre a evolução histórica das Teorias da
Administração, abordagem clássica, humanista e comportamental as Teorias da
Administração. Assim também teremos conhecimento de uma ferramenta importante para o desenvolvimento de qualquer atividades a Comunicação e todas suas etapas, linguagem e comunicação eficaz. Estudando a Administração temos a dimensão humana, relações sociais e comportamento organizacional. Que nos