Frustraçao e Compensaçao

Frustração e compensação A satisfação das necessidades nem sempre é plenamente alcançada. Pode existir uma barreira ou obstáculo que impeça a satisfação da necessidade. Toda vez que a satisfação é bloqueada por uma barreira, ocorre frustração. A frustração impede que a tensão existente seja liberada e mantém o estado de desequilíbrio e tensão. Além da satisfação ou frustração da necessidade, o ciclo motivacional pode ter uma terceira solução: a compensação ou transferência. A compensação (ou transferência) ocorre quando o indivíduo tenta satisfazer uma necessidade impossível de ser satisfeita, através da satisfação de uma outra necessidade complementar ou substitutiva. Assim, a satisfação de outra necessidade aplaca a necessidade mais importante e reduz ou evita a frustração. Dessa forma, as necessidades humanas podem ser satisfeitas, frustradas ou compensadas. DICAS Transferências e compensações As necessidades fisiológicas quase não têm cornpensações ou substitutos: a fome só se satisfaz com alimentação e a sede somente com a ingestão de líquidos. As necessidades psicológicas e de auto-realização envolvem objetivos mais flexíveis e permitem transferências e compensações. A necessidade de prestígio pode ser satisfeita pelo social, sucesso profissional ou pelo poder dinheiro. Toda necessidade não satisfeita é motivadora de comportamento.

RESIGNAÇÃO E AGRESSÃO
A resignação ocorre quando um grande grupo de indivíduos se deixa abater pela frustração e se entrega a um estado de desânimo. A resignação é um estado mental que dirigentes autoritários podes desejar criar, uma vez que com passividade vem a obediência. Nessa situação de trabalho, a resignação manifesta-se por meio da apatia, da depressão e do desinteresse pela organização e seus objetivos.
A agressão representa uma forma de ataque físico ou verbal, associado com um sentimento de ira e hostilidade. Considera-se como agressão apenas o comportamento de fundo emocional, e não aqueles comportamentos que usam