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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DA DISCIPLINA NOME DO ALUNO

TÍTULO DO TRABALHO

UBÁ 2012

NOME DO ALUNO

TÍTULO DO TRABALHO

Trabalho de (NOME DO CURSO). apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de: (RELAÇÃO DE TODAS AS DISCIPLINAS DO SEMESTRE) Orientadores: (NOME DE TODOS OS PROFESSORES DO SEMESTRE)

UBÁ 2012

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3 2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................. 4 3 CONCLUSÃO... .......................................................................................................7 4 REFERENCIAS..........................................................................................................8

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1 INTRODUÇÃO O presente trabalho discorre sobre o pensamento dos jovens profissionais da geração Y sobre o tão esperado sucesso e desenvolvimento profissional e suas expectativas em relação ás empresas e a procura das empresas por estes novos profissionais. Buscando mostrar quais medidas devem ser tomadas pelas organizações para recrutar e manter estes novos profissionais que estão surgindo no mercado de trabalho.

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2 DESENVOLVIMENTO Atualmente vem ocorrendo uma mudança no mercado de trabalho onde as empresas necessitam atrair e desenvolver novos talentos, desenvolvendo e formando líderes que participarão dos novos negócios, buscando a sustentabilidade e a manutenção do equilíbrio dentro das organizações, um processo desafiador, mas fundamental tanto para o crescimento das empresas quanto de seus colaboradores. As empresas geralmente querem os melhores profissionais do mercado, e dentro desta máxima procuram fazer com que sejam desejadas por esses colaboradores, pois sabem que com pessoas qualificadas e com um potencial elevado as condições de crescimento